Deux travailleurs sur trois pris en charge par Cáritas n'ont pas de revenus suffisants pour vivre dignement

La Caritas Diocésaine de Gérone a présenté, hier lundi matin, le rapport « Avec à peine du travail », qui analyse l'incidence du chômage et de la précarité de l'emploi chez les personnes desservies par l'entité. Il s'agit de la quatrième publication de la collection Rapports d'impact produite par l'Observatoire de la pauvreté et de l'exclusion sociale de Cáritas Diocesana de Gérone.

Dans ce quatrième volet, l’organisation avertit que le chômage et la précarité de l’emploi sont des problèmes sociaux qui affectent gravement les personnes accompagnées par Cáritas. Le chômage a un impact dévastateur sur la santé physique, émotionnelle et mentale des personnes qui en souffrent, ainsi que sur leur estime de soi et leur confiance en elles. Le manque d’opportunités d’emploi décentes et stables conduit souvent à des situations de pauvreté et d’exclusion sociale et crée des difficultés pour répondre aux besoins fondamentaux. Et c'est ce que montrent les données collectées par l'entité, où 3 ménages sur 4 interrogés ne peuvent pas faire face aux coûts du loyer ou de l'hypothèque et 2 familles sur 3 ne peuvent pas se permettre d'acheter de la nourriture et des produits d'hygiène. Il est également souligné qu’un ménage sur cinq ne peut pas se permettre les dépenses médicales liées aux traitements pharmacologiques ou les coûts des fournitures scolaires pour ses enfants. De plus, on observe que les situations de chômage et d’emploi précaire génèrent un stress émotionnel important et des difficultés à maintenir des conditions de vie décentes.

Les chômeurs

Parmi les personnes interrogées qui ne travaillent pas (49,7%), 3 sur 4 sont au chômage et parmi elles, plus de la moitié (53,5%) sont des chômeurs de longue durée. Plus précisément, 10,2 % n’ont pas travaillé depuis plus de trois ans et 25,7 % sont sans emploi depuis plus de quatre ans. Ce problème a un impact significatif sur la vie des personnes touchées, provoquant des situations d’isolement social, des difficultés économiques qui affectent leur capacité à répondre à leurs besoins de base et même des problèmes de santé mentale. Elle génère également une perte de compétences et de connaissances techniques, puisque 3 personnes sur 4 ont plus de 45 ans et 83,3 % n’ont reçu aucune formation professionnelle/professionnelle au cours de la dernière année. Il apparaît donc clairement que l’âge et le manque de places de reconversion deviennent des facteurs déterminants dans les situations de chômage de longue durée. Dans le cas des personnes menacées d’exclusion, les effets peuvent être encore plus graves. Les personnes qui souffrent déjà de situations de vulnérabilité sont plus susceptibles de subir les effets négatifs de cette situation, tels que l’augmentation de la pauvreté, la marginalisation sociale et l’exclusion du marché du travail. Nous ne pouvons pas oublier que ces effets peuvent être transmis aux générations futures, perpétuant ainsi un cercle vicieux de pauvreté et d’exclusion. Le rapport révèle que dans un ménage sur trois (32,3 %), aucun membre de la famille n’a travaillé au cours de l’année écoulée.

Les gens qui travaillent

Ils représentent 50,3% des personnes interrogées. Parmi eux, seulement 29,6 % ont un contrat à durée indéterminée. 31,4% travaillent avec un contrat temporaire et 7,5% ont un contrat à durée indéterminée intermittent. 2 personnes sur 3 travaillent à temps plein et 2 contrats à temps partiel sur 3 sont de moins de 20 heures, avec une rémunération économique proportionnelle à la journée. C’est pourquoi une personne sur quatre a dû combiner au moins deux emplois simultanément pour survivre. L’insécurité de l’emploi, comme l’emploi temporaire, les bas salaires, les horaires irréguliers et le manque de stabilité de l’emploi, génère une insécurité économique et émotionnelle chez les personnes qui en souffrent. Cela rend difficile la planification des dépenses et crée un sentiment d’incertitude quant à l’avenir.

Cependant, 3 ménages sur 4 servis par Cáritas considèrent qu’ils ne disposent pas de revenus suffisants pour vivre dignement. Seulement 1 famille sur 3 dispose d'un montant égal ou supérieur au salaire minimum interprofessionnel (pour une personne seule) pour subvenir aux besoins de toute une famille. 15,8 % des familles n’avaient aucun revenu au cours du mois précédant l’enquête, tandis que 10,8 % avaient un revenu inférieur à 450 €. Environ une famille sur trois vivait avec un revenu compris entre 450 et 1 000 €. 14,6 % des familles avaient un revenu compris entre 1 000 et 1 200 €, tandis que 21,8 % avaient un revenu supérieur à 1 200 €. Caye Gómez, responsable de l'analyse sociale, a tenu à souligner ce changement de paradigme : « le précariat devient présent et change les règles du jeu : retrouver un emploi ne garantit pas de sortir de la pauvreté ».

RAPPORT DE TRAVAIL DE CARITAS 2022

Le programme d'insertion socioprofessionnelle de Càritas Diocesana de Girona a servi 1250 personnes dans tout le diocèse en 2022. Les lignes d'action se concentrent sur l'orientation professionnelle avec 4 projets, 14 points de service, sur la formation technico-professionnelle à différents niveaux et secteurs qui se compose de 2 projets et 5 cours, sur la prospection et l'intermédiation professionnelles pour la gestion des offres d'emploi des entreprises collaboratrices qui compte 2 projets et 4 points de service.

De son côté, ECOSOL, l'entreprise d'insertion de Càritas Diocesana de Girona, compte 9 lignes d'activité, 18 centres de travail et compte 119 emplois, avec un volume de chiffre d'affaires au cours de l'année 2022 de 2 080 000 euros et un budget global de 3 350 000 euros. Anna Güell, directrice d'ECOSOL, a souligné qu'à l'heure actuelle, davantage de formations de bas niveau sont urgentes et a déclaré que « un accord social est nécessaire pour assurer la sortie de la vie active de nombreuses personnes qui atteignent l'âge de la retraite sans cotisations suffisantes ».

Parmi les personnes servies, le faible niveau d'éducation des jeunes se distingue, 40% sont analphabètes ou n'ont qu'une éducation primaire, 28% n'ont pas d'études approuvées dans notre pays et seulement 21% ont ou étudient l'enseignement secondaire. Les profils des personnes participantes ne correspondent pas aux exigences et à la demande du marché du travail et les personnes de plus de 45 ans ont de grandes difficultés d’intégration et il leur est également complexe de quitter le monde du travail par manque de contributions. Selon Raquel Carrión, responsable du programme d’insertion professionnelle de Cáritas, « la valeur du travail a cessé d’être une motivation pour trouver un emploi ».

Les données présentées montrent également que les personnes en situation administrative irrégulière ont un accès très difficile au monde du travail, car les procédures administratives sont longues et complexes et que le manque d’accès au logement rend difficile le maintien et la pérennisation d’un emploi.

PROPOSITIONS FUTURES

La Càritas Diocésaine de Gérone exhorte les administrations à repenser les politiques publiques d'emploi et d'inclusion sociale, à améliorer les conditions de travail, à assurer l'adaptation permanente du Salaire Minimum Interprofessionnel, à offrir une plus grande protection sociale, à garantir la qualité de l'accès à l'éducation et à la formation et à fournir un accompagnement personnalisé qui permette de surmonter les situations de vulnérabilité. Elle préconise également de promouvoir des mesures de redistribution des revenus qui affectent la valorisation du travail et améliorent l’accès à la protection sociale.

Pour mettre en œuvre ces propositions, il faudrait promouvoir des mesures de conciliation entre vie professionnelle et vie privée, notamment celles liées à la garde d’enfants, et garantir des transports publics de qualité dans les zones à forte concentration d’entreprises. Les alliances public-privé (administration publique, monde des affaires et tiers secteur) devraient être encouragées au-delà de la responsabilité sociale des entreprises ou de l’aide financière. Il faudrait également garantir aux chômeurs une formation professionnelle adaptée à tous les niveaux de compétences.

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Table ronde : « À peine »

Le jeudi 27 avril à 10 heures, au Centre Culturel La Mercè, se tiendra la Table Ronde « Avec à peine plus », sur les difficultés des personnes servies par l'entité à accéder à un travail décent, sur la base des résultats du 4e Rapport d'Impact de l'Observatoire de la Pauvreté et de l'Exclusion Sociale.

Présentatrice et modératrice de la session : Mariona Ferrer, journaliste.

Les intervenants sont :

Marina Arnau, co-directrice générale de la Fondation Formation et Travail.

David Martí, président de l'Association des entreprises de nouvelles technologies de Gérone et vice-président de la Fédération des organisations patronales de Gérone.

Carles Bertran, directeur du Centre d'information pour les travailleurs étrangers des Comités ouvriers de Catalogne.