La Càritas Diocésaine de Gérone continue de travailler sur l'insertion socioprofessionnelle des personnes qu'elle soutient et, selon les données de 2023, 20 % des citoyens qu'elle a servis ont trouvé du travail (77 % sont des femmes). Il convient de mentionner que le pourcentage d'insertions s'élève à 50% si l'on prend en compte les personnes ayant participé à la phase d'intermédiation (les entreprises à la recherche de personnel sont mises en contact avec les participants à la recherche d'un emploi).
Au niveau mondial, un total de 1 370 personnes ont bénéficié des programmes d'insertion de l'entité, dont 56 % sont des femmes et jusqu'à 120 entreprises ont collaboré au processus d'insertion. Le projet qui a touché le plus de personnes est le projet d’Orientation avec un total de 1 065 personnes.
Au niveau éducatif, 38% des personnes servies ont terminé les études obligatoires (enseignement primaire et secondaire), tandis que seulement 2% ont des études universitaires. 33% n’ont pas de formation reconnue et 15% sont analphabètes.
En termes d'origine, 50 % sont africains, 28 % sud-américains et 17 % espagnols.
La Cáritas Diocésaine de Gérone dispose actuellement de 26 points de service liés au domaine du travail répartis sur tout le territoire, auxquels il faut ajouter l'entreprise d'insertion ECOSOL.
En évaluant ce pourcentage d'insertions, le responsable de l'Analyse Sociale de Càritas Diocesana de Girona, Caye Gómez, dresse un bilan positif des données générales sur les insertions « malgré les difficultés que nous rencontrons pour accompagner les personnes : situations sociales et familiales graves, difficultés à concilier vie professionnelle et vie familiale, exigences du marché du travail, longs délais d'attente pour régulariser la situation des personnes sans papiers ».
Concernant les données qui peuvent être extraites des intermédiations, Gómez affirme que « cela représente une forte impulsion pour l'emploi des participants et un engagement des entreprises envers leur responsabilité sociale d'entreprise ».
La responsable du programme d'insertion socioprofessionnelle et d'économie sociale, Nuria Martínez, explique que « nous continuons de constater une inadéquation entre les profils des participants et la demande du marché du travail, ainsi que des difficultés supplémentaires pour les personnes de plus de 45 ans ou dont la situation administrative ne les autorise pas à travailler. Dans le cas des femmes, s'ajoute la difficulté de concilier vie professionnelle et vie privée et de prendre soin des mineurs. »
ECOSOL, un modèle de réussite
ECOSOL est l'entreprise d'intégration de la Caritas diocésaine de Gérone et constitue une autre branche des itinéraires d'intégration de l'organisation. Concrètement, elle emploie aujourd’hui 120 personnes réparties dans 16 centres de travail différents.
Le coordinateur d'ECOSOL, Jordi Tarridas, explique que « nous continuons à travailler sur la base d'un plan de travail visant à ce que les personnes embauchées pour l'insertion, dans un délai maximum de trois ans, puissent accéder au marché du travail ordinaire ».
Les lignes que l'entreprise a développées en 2023 sont les suivantes :
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